De kwaliteit van een plaatsing in de pleegzorg wordt in hoge mate bepaald door de samenhang binnen de organisatie. Deze samenhang kan worden uitgedrukt in vijftien stappen. Het educatietraject is nauw verweven met deze stappen en in elk programma of module wordt naar samenhang en onderlinge aansluiting gezocht.

De vijftien stappen

1. Het bepalen van de behoeften
2. Het omschrijven van het doel
3. Het vaststellen van taken
4. Het toedelen van rollen
5. Het bepalen van competenties
6. Beeldvorming
7. Werving
8. Voorbereiding van medewerkers
9. Samenwerken aan selectie
10. Besluiten nemen
11. De introductie in een team
12. Het stellen van de indicatie
13. Overgaan tot plaatsing
14. Samenwerken in de uitvoering
15. Evalueren en bijstellen